El Gobierno de Quilmes decidió otorgar en los haberes básicos del personal municipal un aumento de un 15,5 % de manera escalonada.
“En el marco de un gran esfuerzo de la administración comunal, en un contexto de considerable caída de los ingresos públicos como consecuencia de la pandemia mundial producida por el COVID-19, se cumple la promesa de gestión”, destacaron desde el Ejecutivo comandado por Mayra Mendoza.
Asimismo, indicaron a través de un comunicado que “esta decisión no es aislada sino que se enmarca en una serie de medidas que se han tomado a lo largo del año, tendientes a ayudar, acompañar y reconocer la labor desarrollada por las trabajadoras y los trabajadores municipales”.
En tal sentido, recordaron que en materia salarial “se ha abonado en el mes de marzo una suma a cuenta de futuros aumentos y en los meses de mayo, junio y julio el bono especial COVID-19”.
Es por todo ello que la jefa comunal decidió incrementar los haberes básicos del personal municipal en un 15,5 %, lo cual se implementará en dos tramos: un 10 % en el mes de agosto y un 5 % acumulativo en el mes de octubre. Además, se incrementarán en los mismos porcentajes las bonificaciones de monto fijo.
A su vez, se otorgará un incremento porcentualmente mayor para una serie de cargos que se encuentran por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil, alcanzando un 35 % en promedio de aumento en el haber básico para dichos cargos, y hasta más de un 80 % de incremento en algunos casos.
“Así, ningún trabajador o trabajadora de esta administración tendrá un haber básico que le signifique un salario inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil correspondiente a sus horas laborales”, resumieron desde el Gobierno local.