El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, firmó el decreto para el ascenso de estatales bonaerenses, un reclamo planteado por los gremios y acordado en enero. Se trata de recategorizaciones de trabajadores enmarcados en la ley 10.430 y que otorgará una bonificación a quienes se encuentran ya sin posibilidad de ascenso.
Según establece el decreto, la recategorización aplicará a quienes tengan más de cuatro años de antigüedad con dos categorías y a quienes tengan más de dos años y menos de cuatro con una categoría a partir del 1° de abril.
El aumento está estipulado dentro del escalafón siguiente, al que pasarán las y los trabajadores. Incluirá a quienes hayan pasado a planta permanente entre 2022 y 2023 y a los que tienen su pase a planta en expediente caratulado hasta el pasado 31 de mayo. Y se aclara que el incremento de grados no podrá superar el nivel máximo de cada agrupamiento.
La medida se da en el marco del pedido de reapertura paritaria por parte de los gremios, en donde ATE también solicitaba “liquidarse dichas recategorizaciones con el sueldo de junio en el mes de julio”.
Por su parte, UPCN envió una nota al ministro de Trabajo, Walter Correa, para que reabra la paritaria salarial “acordada para el mes de junio para los trabajadores y trabajadoras de la Ley 10.430”.
En la carta el sindicato advirtió que “los índices de inflación del mes pasado se mantienen en un nivel alto y nuestros representados quieren que rápidamente retomemos la discusión” para paliar los efectos de la “crisis económica”.
Al pedido de reapertura salarial se sumaron los gremios de ATE y FEGEPPBA, quienes pidieron convocatoria “urgente”, con el objetivo de “discutir un nuevo porcentaje de incremento salarial para los trabajadores incluidos en la Ley 10.430 y a los regímenes especiales”.
Cabe recordar que el pasado 11 de mayo, el gobierno de Axel Kicillof convocó a todos los gremios de trabajadores estatales en donde se acordó un 20% de aumento salarial a liquidarse con los haberes de mayo del corriente. De esta manera, la suba salarial promedio a mayo de 2023 fue del 40%. El acuerdo también incluyó el compromiso del gobierno provincial de reabrir la negociación en junio.