El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) en conjunto con el Frente de Unidad Docente Bonaerense llegó a un acuerdo con el gobierno provincial en el que se modifican las licencias parentales para los y las docentes.
Las nuevas medidas amplían los días de cuidado para los recién nacidos, crean nuevos beneficios para las personas no gestantes y contemplan situaciones que involucran a los docentes en el cuidado de alumnos en el marco de las medidas de abrigo.
Roberto Vinuesa, subsecretario gremial de Lomas de Zamora de SUTEBA, en comunicación con Diario Conurbano explicó de qué se tratan estas nuevas medidas. “Se amplían las licencias de nacimientos para el cuidado y acompañamiento parental brindando 15 días más de licencia”.
Teniendo en cuenta el cuidado del recién nacido y planteando un esquema de crianza compartida se otorgan 45 días de licencia que para aquella persona que cumpla el rol parental sea o no el padre biológico del recién nacido.
Por otra parte, también se amplían los días para las licencias por medidas de abrigo. Vinuesa, en dialogo con el portal, explicó que estas medidas de abrigo se dan cuando por parte de la institución educativa observan problemáticas en el hogar de los alumnos.
La escuela, temporalmente, se hace cargo del alumno que no puede regresar a su hogar por distintos motivos y es ahí donde un docente puede hacer uso de la licencia por medida de abrigo para brindarle acompañamiento al niño en tanto la justicia determina si puede volver a su domicilio o hasta que se le asigne un hogar alternativo.
“Viene a tapar un bache bastante importante porque muchas veces los niños se van a la casa de un docente pero este tiene que dejarlos al cuidado de un tercero que no tiene relación con el alumno”, agrego Roberto Vinuesa.
Desde SUTEBA sostienen que las nuevas medidas tienen por objetivo empezar a asumir por parte del Estado un esquema de cuidados y de crianza compartidos.