Luego de la devaluación del 22% al cambio oficial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) nacional participó de una nueva reunión paritaria en la sede del Ministerio de Trabajo, liderado por Raquel “Kelly” Olmos.
Allí, ATE indicó que el bono de 60 mil anunciado por el ministro de Economía y precandidato a Presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa, es insuficiente, al mismo tiempo que reclamaron que la suma fija no sea absorbida por la inflación.
Es que, el pasado domingo, Massa anunció una serie de medidas para “reforzar el poder de compra del salario”, entre las que se encontraban un bono de 60 mil para empleados asalariados del sector privado y público que ganen hasta $400 mil mensuales, que se pagará en dos partes de $30 mil en septiembre y octubre.
Sin embargo, la postura de ATE fue que el bono de 60 mil es insuficiente “porque no alcanza a recomponer la situación salarial, debería quedar por fuera de la paritaria como suma fija que establezca un piso para nuevos aumentos”.
“Hemos ratificado la insuficiencia de los anuncios efectuados por el ministro de Economía y reclamado que la suma se transforme en un refuerzo antiinflacionario. No puede formar parte de la paritaria”, remarcó el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.
Asimismo, Aguiar exigió la eliminación del tope para los salarios de $400.000. “De lo contrario, será discriminado un universo muy grande de trabajadores de la administración pública. Así como está planteado, más de la mitad no lo cobrará”, subrayó.
En este sentido, el dirigente agregó que “hasta ahora, los anuncios efectuados desde la cartera de Economía no fueron los esperados”. “El Gobierno tiene que mostrar rápidamente reacción y tener la voluntad de seguir proponiendo medidas para la recuperación de los ingresos”, evaluó.
Por su parte, la secretaria adjunta de ATE, Mercedes Cabezas, se expresó en torno al pase a planta permanente de los trabajadores estatales. “Se necesita un plan de regularización del empleo, no deberían tener que esperar un año para ser estables”, criticó.