Con el objetivo de limitar la creación de cargos en el Estado provincial, el senador bonaerense del bloque UCR + Cambio Federal, Marcelo Daletto, presentó un proyecto de ley 3×1, para que al momento de realizar un ingreso en la administración pública, se deban dar tres bajas, retiros o jubilaciones en puestos similares.
“Pretendemos brindar de mayores herramientas al Poder Ejecutivo a fin de lograr mayor equilibrio en la ejecución del gasto público y con los mismos recursos logar mejores resultados de gestión de la administración provincial, como parte de una estrategia de austeridad fiscal y desarrollo laboral del agente estatal”, señala Daletto en su iniciativa.
En esta línea, la propuesta de Daletto tiene como base el Plan Integral de Reordenamiento del Estado, propuesta enviada por el gobernador PRO de Chubut, Ignacio Torres, con el que, además de eliminar 168 cargos políticos “ineficientes”, insertó la política de la ley 3×1 para ingresar a trabajar en la administración pública provincial.
“Buscamos lograr el mejor desarrollo de los empleados estatales, brindando la capacitación necesaria que les permita crecer en el ámbito laboral, al mismo tiempo dicha acción va a facilitar la redistribución del personal en organismos conforme las necesidades de los mismos y las nuevas capacidades de los agentes, logrando una gestión de los recursos humanos más eficaz y productiva”, remarcó el senador monzoísta.
En paralelo al proyecto de ley 3×1 de Daletto, la Legislatura bonaerense adeuda el tratamiento del Proyecto 2025 de Axel Kicillof, que sería votado el próximo 27 de diciembre en una sesión doble entre ambas Cámara. Entre los cientos de artículos que tiene la Ley de Leyes, aparece la polémica creación de 2.249 cargos.
Es decir que, en caso de que rigiera la ley 3×1 en territorio bonaerense, Kicillof necesitaría que se produjeran 6747 bajas, retiros o jubilaciones. Según pudo saber este medio, actualmente en la provincia de Buenos Aires se jubilan unos 15 mil agentes por año.
Justamente, uno de los puntos centrales de esta iniciativa es reducir los cargos con los que cuenta el Gobierno bonaerense, entendiendo que, de acuerdo a lo que expone Daletto en los fundamentos de su normativa, las erogaciones en personal representaron un 42,36% del gasto público de todo el año pasado.
“Pretendemos lograr el mejor desarrollo de los empleados estatales, brindando la capacitación necesaria que les permita crecer en el ámbito laboral, al mismo tiempo dicha acción va a facilitar la redistribución del personal en organismos conforme las necesidades de los mismos y las nuevas capacidades de los agentes, logrando una gestión de los recursos humanos más eficaz y productiva”, valoró Daletto.
