El Gobierno bonaerense y los gremios estatales volvieron a la mesa de la negociación paritaria, en la que el Ejecutivo dejó una oferta de recomposición salarial que los sindicatos debatirán para aprobar y rechazar. Sin embargo, UPCN y Fegepba ya adelantaron su aceptación.
La propuesta consiste en un incremento salarial del 6% en dos cuotas: 3% para octubre y un porcentaje similar para noviembre, algo más de lo que especulaban desde el sector de los trabajadores.
Cabe recordar que la administración de Axel Kicillof hizo llegar una primera propuesta del 1,5% para los salarios de octubre, considerada insuficiente por las organizaciones.
El porcentaje fue cuestionado, entre otros motivos, porque quedó por debajo de la inflación de septiembre, que fue del 1,9%, según el INDEC.
Tras el encuentro con los trabajadores de la Ley 10.430, la jornada continuó con los docentes que conforman el Frente de Unidad, quienes recepcionaron una oferta de recomposición similar y en los mismos términos.
El último acuerdo salarial se alcanzó en julio, cuando los sindicatos aceptaron una suba del 7% en dos tramos: 5% para julio y 2% para agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. En aquella oportunidad, el Gobierno provincial se comprometió a retomar la discusión en septiembre.
