En un fallo que se repite por segunda vez en la ciudad, la Justicia de La Plata ordenó al Ministerio de Seguridad bonaerense otorgarle licencia por maternidad a una oficial de Policía en carácter de “madre no gestante”.
Se trata de una medida dictada por el titular del Juzgado en lo Contencioso Administrativo N° 3, Francisco Terrier, que hizo lugar a un recurso presentado por Marina Fernanda Gómez y Melina Martoni, y le ordenó al Ministerio de Seguridad que le conceda a su trabajadora “la licencia por maternidad por el plazo de 90 días con percepción íntegra de haberes, evitando la consagración de un acto absolutamente discriminatorio frente a una madre no gestante, a quien le fue -maliciosamente- otorgada por su empleador la licencia por paternidad”.
Después de casi cinco años de estar en pareja, las dos mujeres fueron madres hace tres meses y en un principio se les negó el derecho de la licencia por maternidad.
El Juez que dictó el fallo, destacó la importancia de que la Legislatura bonaerense “avance en el dictado de una normativa que contemple esta nueva realidad de conformación familiar y de parentesco de un modo inequívoco, con la finalidad de evitar la reiteración de conflictos de esta naturaleza, así como la disparidad, injustificable, de soluciones que tendrían lugar ante un niño nacido en una pareja de progenitores varones o en pareja heterosexual”.
Es que ya en diciembre de 2018 un fallo del Juzgado Contencioso Administrativo N° 1, también de La Plata obligó a la Agencia de Recaudación de la Provincia (ARBA) a licenciar a una empleada por maternidad durante 90 días a partir del nacimiento de su hija, después de que –tal como sucedió esta vez- le otorgara días de “licencia por paternidad” de sólo 3 días.
En ese caso, la mujer también denunció el acto discriminatorio por parte de ARBA, que elevó su pedido a Asesoría General de Gobierno bonaerense, donde resolvieron que “no le correspondía” una licencia por maternidad, ya que no era la gestante.
Ese fallo judicial también exhortaba a la Legislatura provincial a modificar la normativa vigente en cuanto al régimen de licencias del personal de la administración pública bonaerense, para que se adecúe y contemple las diversas conformaciones familiares.
Fuente: Infocielo